К чему приводит неуплата административного штрафа?
Рубрика:
Государственной инспекцией труда в Свердловской области в октябре 2022 года было завершено расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с работником МУП «Городское управление жилищно-коммунального хозяйства». По результатам расследования несчастный случай был квалифицирован как несвязанный с производством. Вместе с тем, в ходе расследования были выявлены нарушения требований трудового законодательства, за совершение которых юридическое лицо привлечено к административной ответственности. Предприятию назначены административные штрафы в размере 30, 50 и 60 тысяч рублей.
В установленный ст. 32.2 КоАП РФ срок административные штрафы юридическим лицом уплачены не были, на основании чего государственным инспектором труда были составлены протоколы о привлечении юридического лица к административной ответственности за несвоевременную уплату штрафа (ст.20.25 КоАП РФ), которые направлены для рассмотрения в суд.
По результатам рассмотрения юридическое лицо признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 20.25 КоАП РФ, и привлечено к административной ответственности в виде штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа.
При этом вынесение судом постановления не освобождает лицо от уплаты первоначального штрафа. Таким образом несвоевременная уплата обошлась юридическому лицу в 420 тысяч рублей: 140 тысяч рублей штрафы, назначенные должностным лицом инспекции, и 280 тысяч рублей – штрафы, назначенные судом.
Государственная инспекция труда в Свердловской области напоминает, что срок для добровольной уплаты административного штрафа составляет 60 дней со дня вступления в законную силу постановления о назначении административном наказания. КоАП РФ предусмотрена возможность предоставления отсрочки либо рассрочки уплаты административного штрафа. Лицо, привлеченное к административной ответственности, вправе обратиться к должностному лицу, вынесшему постановление, с соответствующим заявлением.