Возможна ли в 2022 году выездная проверка для установления факта незаконного увольнения?
Рубрика:
В Роструд поступил вопрос, будет ли проводиться проверка работодателя для установления факта незаконного увольнения, если работник, который считает свое увольнение незаконным, обратится в Гострудинспекцию.
В Роструде напомнили (Письмо Роструда от 8 апреля 2022 г. № ПГ/08023-6-1), что внеплановые проверки (мероприятия) в 2022 года могут проводиться, например, по согласованию с органами прокуратуры при непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, по фактам причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан. Критерии для определения непосредственной угрозы причинения вреда указанным охраняемым законом ценностям не установлены. В таком случае решение о проведении контрольного (надзорного) мероприятия принимается на основании оценки конкретных обстоятельств. Оценка обоснованности такого решения дается органами прокуратуры при согласовании проведения контрольного (надзорного) мероприятия.
