Минтруд разработал критерии привлечения государственных и муниципальных служащих к ответственности за коррупционные правонарушения

Письмом Минтруда России от 13.11.2015 №18-2/10/П-7073 "О критериях привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения" вместе с "Методическими рекомендациями по привлечению к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции" направлены для использования в работе государственных органов власти и муниципальных органов самоуправления Методические рекомендации по привлечению к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

Методические рекомендации подготовленны в рамках реализации подпункта "в" пункта 25 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. №309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" и во исполнение подпункта "б" пункта 6 перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 30 октября 2013 г. №Пр-2689.

В письме так же определены:

• Примерный перечень ситуаций, которые могут быть расценены как значительные проступки, влекущие увольнение государственного (муниципального) служащего в связи с утратой доверия;
• Примерный перечень ситуаций, которые могут быть расценены как малозначительные проступки;
• Примерный перечень ситуаций, которые могут быть расценены как несущественные проступки.