В Уголовный кодекс РФ внесены поправки, защищающие права граждан предпенсионного возраста

Государственная Дума приняла поправки в Уголовный кодекс РФ об установлении ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста.
После вступления закона в силу за необоснованный отказ или необоснованное увольнение граждан предпенсионного возраста работодателям будет грозить штраф до 200 тыс. рублей либо обязательные работы на срок до 360 часов
Под предпенсионным возрастом предлагается понимать возрастной период продолжительностью до 5 лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ.
Данная норма, по мнению депутатов, будет носить скорее превентивный характер, будет психологически воздействовать на тех, кто захочет без серьезных на то оснований уволить работника предпенсионного возраста или не взять его на работу.